“日常监督不松劲、廉洁防地常加固”为抓手，经过“微讲堂”滋润、实景化教育、危险点排查等多维行动，为年青干部扣紧廉洁从政“第一粒纽扣”，让芳华底色更添“廉”味。
指尖讲堂“常充电”，让纪法学习“活”起来。“每周学习清凉定海微信大众号推送的‘纪法微讲堂’，已成为我的习气。”刚入职不久的选调生小王指着手机上播映的《违规收礼那些‘坑’》的短视频说道。
为破解年青干部工学对立，定海区纪委监委立异打造“纪法微讲堂”，以短平快、接地气为特征，每周确定违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等高频危险点，精选1-2个纪法常识短视频推送。从“事例解读+条文解析”到“互动问答+情形模仿”，变“灌注式”学习为“沉溺式”吸收，让年青干部使用通勤、午休等碎片时刻，随时随地给纪律认识“充电”。现在，这一“指尖上的讲堂”已成为年青干部的“廉洁充电宝”，已累计推送学习内容50余期，掩盖全区各部门、镇街、村社年青干部。
有实景教育“敲警钟”，才能让廉洁体会更好“深”下去。“第一次参与庭审教育，让我很震慑，深受牵动。”参与完庭审旁听活动后，城东大街年青干部小张在笔记中写道。在推送“纪法微讲堂”的基础上，定海区纪委监委推出“实景教育”形式，安排年青干部走进廉政教育基地，在“廉洁书画展”中品廉韵，在警示教育片中看“前车之鉴”，在庭审现场感触“纪法威严”，以“看得见、摸得着”的教育场景助力年青干部绷紧“廉洁弦”。
不只要“看事例”，更要“改问题”。针对风格建设中的显着问题，定海区纪委监委催促各职能部门、镇街展开年青干部风格问题大排查，逐项查摆、清晰时限、靶向整改，以钉钉子精力推进问题清零，让教育成效落到实处。
危险排查“织密网”，让监督防地“实”起来。“岗位作业责任中，大众诉求处理环节有几率存在延迟敷衍危险……”在城东大街年青干部廉政危险排查表上，这样的详尽整理随处可见。为推进监督关口前移，定海区纪委监委布置展开全区年青干部“岗位廉政危险大扫描”，环绕岗位作业责任、业务流程、准则机制等5个维度，逐项整理廉政危险点，清晰危险等级、防控办法和责任人，为岗位筑牢廉洁“防护网”。
“下一步，咱们将继续构建全方位、常态化的年青干部监督管理体系，为年青干部搭好‘廉洁脚手架’，让他们在清风正气中生长，让芳华力气在为民服务中开放光荣。”定海区纪委监委相关担任这个的人说。
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